Поговорим на тему оффера.
Что делать, если вы получили оффер, но он вас не устраивает по каким-либо параметрам: соглашаться или искать дальше?

Рекрутинговое агентство Top Horeca рекомендует обращать внимание на некоторые аспекты, с которыми вы можете столкнуться.
Например, может произойти следующая ситуация: вы в поиске работы, вам поступает долгожданное предложение, но оно не идеально— например, предложенная зарплата ниже ожиданий или должность не та, на которую вы претендовали. Либо нет удаленного формата работы или оплаты страховки, вариантов может быть много. Так что же делать? Ждать дальше или соглашаться, понимая, что это не то, что вы хотели?

1.Помните, что вы всегда можете вступить в переговоры.
На этапе оффера у вас есть возможность обсудить условия, улучшить их или хотя бы понять, что предлагает компания помимо базовой зарплаты.
Необходимо убедиться, что оффер включает все необходимые детали, важные для вас: указание должности, график работы, размер заработной платы, варианты премирования, социальный пакет. Если чего-то не хватает, не стесняйтесь уточнить у работодателя. Вопросы о подробных условиях работы не только уместны, но и показывают, что вы подходите к выбору работы тщательно. Также вы можете изучить рынок труда и сообщить работодателю о том, что уровень заработной платы в других компаниях может быть выше, но делать необходимо это деликатно. Если повышение заработной платы невозможно, стоит обсудить другие факторы, которые сделают оффер привлекательнее: корпоративные скидки, возможность гибридного формата работы или компенсация транспортных расходов. 
Даже если предложение неидеально, вы всегда можете попытаться изменить ситуацию в свою пользу. Не стоит сразу отказываться от предложения. К примеру, у вас есть финансовая подушка, что может дать вам время для поиска, но она рано или поздно заканчивается, а офферы поступают не каждый день.

2. С другой стороны, важно помнить: даже временная работа может стать ступенью для чего-то большего. Она не лишает вас права продолжать искать лучшее.
Также у вас не будет длительного перерыва в резюме, пока вы ищете то самое, идеальное для вас предложение. Работодатели часто настороженно относятся к длительным перерывам между работами в резюме.

Так что же делать: принять не совсем привлекательное для вас предложение или продолжить поиск идеальной работы? Принять оффер, чтобы сохранить стабильность, но, возможно, пожертвовать своими амбициями?
А вы бы приняли «неидеальный» оффер или продолжили искать, несмотря на риск?