Сегодня мы продолжим тему поиска работы за рубежом.

На что обратить внимание при заключении договора с работодателем за границей:

1.Конечно же это рабочая виза, необходимо понимать, берет ли полностью ответственность за оформление в другой стране на себя работодатель.
Если оформление полностью официальное, то этим точно занимается принимающая сторона.

2.Необходимо уточнить итоговую сумму заработной платы на руки в месяц, которую вы будете получать. В оффере, до момента приезда на работу, сумма указывается, но не всегда есть понимание: это сумма за вычетом всех налогов в стране или до. Налоги в странах отличаются, поэтому обязательно уточняйте этот момент.

3.Жилье. Как правило, вакансии с релокацией предполагают оплату жилья, но тут важно понимать, какое конкретно жилье вас ждет. Это отдельная квартира, сколько в ней комнат или это может быть вилла на несколько человек. Как далеко от предполагаемой работы оно будет находиться. Узнайте все подробности до приезда, чтобы не было неприятных сюрпризов в момент приезда.

4.Если вы планируете переезд не один, а с семьей- вы можете уточнить у работодателя помогает ли он в оформлении документов для вашей семьи или этим необходимо заняться вам.

5.Срок контракта и ваши риски (неустойки и выплаты) в случае досрочного расторжения контракта. Все-таки переезд в другую страну — это определенный риск и, даже, если вы уверены в своих силах и своем решении, могут сложиться обстоятельства таким образом, что вы уедете раньше предполагаемого срока.