Первая встреча с работодателем — это всегда волнительный момент для обеих сторон.
Как сделать так, чтобы первая встреча прошла максимально продуктивно и оставить о себе положительные впечатления у потенциального работодателя? Что стоит говорить, а о чем лучше промолчать? На что обратить внимание при подготовке к собеседованию?
Согласитесь, возникает много вопросов, когда предстоит первое собеседование.
Top Horeca Agency рекомендует заранее готовиться к предстоящей встрече.
Вот несколько рекомендаций:

1.Что принести на собеседование? Резюме, сопроводительное письмо?
- Резюме. Да, конечно, вы уже присылали свое резюме рекрутеру. Но помимо вашего, у него есть еще несколько резюме. Поэтому имейте свое резюме при себе. Более того, возьмите его в нескольких экземплярах, ведь собеседование могут проводить несколько человек одновременно. К тому же, пройдя успешное собеседование с рекрутером, вы сразу можете перейти к собеседованию с непосредственным руководителем. Чтобы вам было что показать следующему интервьюеру, имейте при себе несколько экземпляров резюме.
- Портфолио — незаменимый атрибут для шеф-поваров, маркетологов. Портфолио должно содержать профессиональные, качественные фотографии.
- Рекомендации или рекомендательные письма на фирменных бланках- прибавят вам весомости.
- Паспорт. Он потребуется не при собеседовании, а при входе в офисное здание, если присутствует пропускная система.
- Блокнот и ручка. В блокноте можно записать имя, фамилия и контактные данные человека, с которым вы будете беседовать, адрес, куда вам необходимо ехать, а также вопросы, которые вы планируете задать.

2.Изучите компанию, в которую идете
Внимательно ознакомьтесь с брифом на вакансию, если он подразумевается. Изучите, чем занимается организация: какие у нее основные проекты. Почитайте новости и социальные сети компании, чтобы быть в курсе последних событий. Ознакомьтесь с сайтом компании. Сформируйте первичное впечатление о компании.

3.Подготовьте самопрезентацию
Еще раз изучите требования к вакансии, на которую вы претендуете и составьте список ваших навыков, которые полезнее всего для этой вакансии.

4.Проверьте адрес и маршрут, куда вам следует прийти.
Чтобы не тратить на это время в день собеседования, накануне проверьте еще раз адрес компании. Посмотрите, как добраться по нужному адресу, постройте маршрут и заложите время с запасом.

5.Подготовьте одежду, в чем пойдете на встречу.
Да, именно этот пункт чаще бывает пропущен. Кандидаты не придают значения тому, в чем приходят на собеседование. Стиль одежды лучше выбрать Business casual-это приглушенная цветовая гамма, консервативность, отсутствие отвлекающих элементов.

6.Продумайте вопросы, которые планируете задать на собеседовании.
Составьте список вопросов, которые хотите задать. Про зарплату, условия, время работы, почему появилась вакансия, про непосредственного руководителя, каких результатов ждут от кандидата на этой должности. В ходе интервью у вас могут появиться дополнительные вопросы. Обязательно задайте их тоже, это покажет вашу заинтересованность и внимательность.
И ни в коем случае не опаздывайте! Заложите время на дорогу с запасом. Ну если уж вдруг действительно форс-мажорные ситуации-предупредите о своем опоздании.

7.Как завершить встречу?
Ещё раз подчеркните свой интерес к вакансии
Обязательно поблагодарите собеседника за внимание, которое Вам оказали, и время, которое Вам уделили. Уточните сроки обратной связи, согласуйте дальнейшие действия.